Tag: firma

BIZNES FIRMA MARKETING 

Prezenty firmowe – kiedy i dla kogo?

Redakcja 0

Liczba doskonałych okazji do tego, żeby podarować komuś prezent firmowy jest nieograniczona. Tak, jest nieograniczona, bo nikt nie zmusza Cię do tego by trzymać się sztampowości i tworzyć prezenty tylko przy okazji Wielkanocy i Świąt Bożego Narodzenia. Twórz nowe okazje i wysyłaj prezenty.

Przekazywanie nawet bardzo drobnych prezentów Twoim pracownikom oraz firmom, z którymi współpracujesz, to świetny sposób na podniesienie zaangażowania, budowanie jeszcze lepszej atmosfery i pokazania, że zależy Ci na ludziach, którzy pracują razem z Tobą, aby osiągnąć wspólny cel.

Przygotowaliśmy kilka wskazówek na temat tego, komu, co i kiedy warto byłoby podarować. Zapowiada się kolorowo, bo ogranicza nas tylko wyobraźnia. Chodźmy!

Prezenty dla pracowników

Mnóstwo firm ogranicza się jedynie do tego, aby dorzucić pracownikom premię raz lub dwa razy w ciągu roku. Jasne, wyższe wynagrodzenie to świetny pomysł, który prawdopodobnie doceni każdy obdarowany, ale możemy zrobić coś jeszcze…

Niezależnie od tego, czy szukasz alternatywy dla premii, bo nie pozwala Ci na to budżet czy po prostu chcesz dać im “coś jeszcze” – na pewno jesteś w stanie zrobić coś, co wywoła szczery uśmiech na twarzach pracowników.

  1. Stwórz okazję. Działaj niesztampowo. Oczywiście nie rezygnuj z tradycji świątecznych podarunków. Wymyśl specjalny dzień, który będzie świętem w Twojej firmie i okazją do tego, żeby przekazać pracownikom drobne prezenty.
  2. Pamiętaj, że personalizacja jest ważniejsza niż duży wydatek.
  3. Warto jest przyjąć jeden pułap w zakresie wartości lub trzymać się podobnej kategorii prezentów dla Twoich pracowników.
  4. Jeżeli decydujesz się na oryginalną okazję – przygotuj też niezwykłe prezenty. Ciekawym pomysłem mogą być t-shirty z logo i zabawnymi hasłami lub ksywami, który posługują się pracownicy.
  5. Najważniejsza zasada to: nie pomijać nikogo. Niezależnie od tego czy jest to stażysta, czy pracownik, który wraca po dłuższym urlopie albo nawet ktoś, o kim rzadko myślisz, bo nie darzycie się największą sympatią. Jeżeli dajesz prezenty – to wszystkim.

Prezenty dla innych firm/outsourcerów

Jeżeli działasz w oparciu o outsourcing lub inną formę współpracy z firmami, które Cię wspierają, doceń ich starania przekazując im upominki. Głównym celem jest tu ocieplenie relacji, natomiast wiele firm po otrzymaniu giftów chwali się nimi w mediach społecznościowych, co może przełożyć się na dobre działania wizerunkowe dla Twojej marki.

Podobnie jak w przypadku pracowników – możesz przesłać im prezenty z okazji, która powstanie w Twojej głowie, ale dobrym pomysłem jest też podsumowanie zakończenia kolejnego dobrego projektu itp.

Postaraj się poznać gust i preferencje tych osób, aby przygotować dla nich spersonalizowane prezenty.

BIZNES FIRMA 

Czy warto inwestować w edukację pracowników?

Redakcja 0

W dzisiejszych czasach, chyba nikt już nie ma wątpliwości, że jak najbardziej tak! Doświadczony i uczciwy pracownik to skarb, szczególnie w obliczu aktualnej sytuacji gospodarczej oraz niestabilnego rynku pracy. Już dawno odeszły w zapomnienie czasy, w których pracownik przez całe życie był zatrudniony w jednej firmie. Dziś, aby zatrzymać najlepszych podwładnych, trzeba nieustannie gonić za dynamicznym postępem, jednocześnie inwestując w podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadry.

 

Korzyści wynikające z inwestycji

Wkład finansowy w rozwój personelu zwraca się bardzo szybko, a korzyści płynące z inwestycji, widoczne są szczególnie, w jakości i wydajności pracy zatrudnionych osób. Pracownik, który zdobył nowe kwalifikacje, sprawniej realizuje wyznaczone mu zadania, a nawet przyczynia się do dalszego rozwoju firmy. Dodatkowo, jeśli pracodawca inwestuje w edukację pracownika, zwiększa tym samym, prawdopodobieństwo zatrzymania go w swojej firmie, bowiem oczywiste jest, że atrakcyjna z punktu widzenia etatowca praca, to nie tylko dobre zarobki, ale także możliwość nieustannego rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Co jeszcze pracodawca może zyskać? Z całą pewnością szersze kontakty zawodowe, zwiększenie zaufania wśród klientów i partnerów biznesowych oraz przewagę konkurencyjną na rynku pracy i większą wartość firmy.

 

W co najlepiej inwestować?

Możliwości jest bardzo wiele, a wszystko zależy od charakteru wykonywanej pracy. Jeśli pracodawca uważa, że na danym stanowisku niezbędne są dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności, może zdecydować się na finansowanie szkoleń, kursów, np. językowych lub studiów – najczęściej chodzi o studia uzupełniające magisterskie lub w ostatnich latach bardzo popularne, studia podyplomowe. Takie działania pozwalają pracownikowi, zdobyć lub poszerzyć specjalistyczną wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu wykonywanego zawodu, a zdobyte kwalifikacje, potwierdzić egzaminami. Jednak przed podjęciem decyzji, warto porozmawiać z personelem i przeanalizować dostępne możliwości edukacji. Biorąc pod uwagę kadrę kierowniczą, dobrym rozwiązaniem są studia II stopnia lub podyplomowe, a szeroką ofertę rozwojowych kierunków proponują wyższe uczelnie w Warszawie i innych miastach, natomiast w przypadku pracowników niższego szczebla, warto rozważyć szkolenia zawodowe bądź kursy.

KSIĘGOWOŚĆ 
usługi księgowe

Usługi biura rachunkowego

Redakcja 0

W czasach, w których żyjemy,, w których  niezwykle często  zmianie ulegają różne  przepisy – zarówno te dotykające  każdego, jak i te dotyczące tylko niewielkiej zbiorowości osób, na przykład przedsiębiorców . Faktem jest , że prawo dotyczące podatków jest bardzo dynamiczne , co sprawia, że przepisy sprzed roku dzisiaj już nie są aktualne. Sprawia to, że prywatni przedsiębiorcy pozostawieni sami sobie muszą od nowa przyswajać wiele przepisów  jak również poznawać sposoby ich interpretacji przez prawodawców. Z punktu widzenia korzyści finansowych, nie powinni oni zajmować sobie tym głowy  – ich cała energia powinna pójść na rozwój  przedsiębiorstwa. Samodzielne prowadzenie ksiąg jest bardzo czasochłonne, dlatego bardzo duża liczba  firm decyduje się na zatrudnienie  nowych pracowników, których głównym zadaniem jest wyłącznie obsługa rachunkowo – księgowa. Co jednak mają uczynić początkujące firmy , których nie stać  na tak  pokaźne wydatki? Odpowiedź jest bardzo  prosta – powinni  poszukać pomocy w biurach rachunkowych.  Firmy te  gwarantują klientom kompleksową obsługę z dziedziny finansów, co na zawsze  uwolni nas od wypełniania skomplikowanych zeznań, rozliczeń i umów.  Wszyscy bardzo dobrze wiedzą, że czas to pieniądz – godziny  spędzone w urzędach, z całą pewnością muszą być wykorzystane w bardziej efektywny sposób.  Decydując się na usługi księgowe mamy całkowitą  gwarancję, że  wykonywane przez nich usługi są w pełni profesjonalne, a  uzupełnione zeznania – wolne od błędów. Ile razy słyszeliśmy  o osobach, którzy popełnili błąd przy rozliczaniu się z fiskusem, za co później  w najlepszym przypadku przypłacili godzinami spędzonymi w urzędzie. W świecie spraw finansowych, takowe  pomyłki mogą  bardzo często okazać się  niezwykle kosztowne – chcąc uniknąć nieprzewidzianych wydatków , musimy zdecydować się na współpracę z biurem rachunkowym. Coraz więcej  z tych  firm ma w ofercie możliwość świadczenia usług  też za pośrednictwem najnowocześniejszych mediów . Jest to  bardzo korzystne, bowiem cała obsługa  odbywa się elektronicznie , a my nie musimy nawet ruszać się z domu.  Niezwykle ważną  sprawą jest też często mająca miejsce kontrola Urzędu Skarbowego – podczas niej, biuro rachunkowe dokonuje wszelkich prezentacji, właściciel firmy nie musi się o nic martwići unika zbędnego stresu. Powyższe  argumenty jednoznacznie mówią, że nie warto  prowadzić księgowości samemu, kiedy nie mamy  w tej kwestii dużego doświadczenia – należy do tego celu zatrudnić biuro rachunkowe.

 

MARKETING 
content is king

Artixen.net: o roli copywritingu w procesie pozycjonowania

Redakcja 0

Nie bez powodu jednym z najpopularniejszych haseł w branży pozycjonerskiej są słowa “Content is king“, wypowiedziane przez współzałożyciela korporacji Microsoft, Billa Gatesa w roku 1996. W Artixen.net żadne lingwistyczne zakamarki branżowych tekstów nie stanowią dla nas wyzwania. Redagowanie, dokładna korekta i rozszerzanie wpisów o dodatkowy content to jedna z wielu naszych specjalności. O tym jak ważną rolę w e-marketingu odgrywa copywriting dowiecie się państwo w dalszej cześci artykułu.

Od jakościowego contentu zależy naprawdę wiele, ponieważ to on wypełnia “duszę” strony, stanowiąc o jej wyjątkowym charakterze. Często bagatelizujemy znaczenie zawartości stron, skupiając się raczej na zapleczu technicznym i kompozycjach graficznych, licząc na zastosowanie zasady pierwszego wrażenia. W branży marketingowej jednak najważniejsza jest ciekawa myśl przewodnia, która przykuje uwagę odbiorców na dłużej i zachęci do skorzystania z naszej oferty.

Content stanowi unikalną treść branżową, przeznaczoną do odbioru i szeroko pojętego doświadczania na podstawie wytycznych marketingowych. Nie może być on jednak przekombinowany, by nie odstraszyć na wstępie efektami wybujałej wyobraźni autora. “Lekkie pióro” nie powinno ponieść nas w kierunku nieistotnych dla tematu dygresji. Musimy zawrzeć w tekście jak najwięcej konkretnych informacji, dotyczących naszej marki, włącznie z cechami, zaletami i parametrami produktów i usług, co da świadectwo profesjonalizmu i zaangażowania. Chwytliwe hasła reklamowe, intrygujący charakter zawartości i kuszące oferty to klucz do zaskarbienia sobie sympatii i zainteresowania potencjalnych klientów. Obszerna objętościowo i oryginalna, przy czym na bieżąco aktualizowana treść uznana zostanie za bardziej wartościową dla robotów wyszukiwarki, co przełoży się na jej optymalne indeksowanie. Niedopuszczalne jest zatem kopiowanie tekstów ze źródeł zewnętrznych oraz powielanie utartych schematów. Jedynie wysokiej jakości treść ma szansę okupować wysokie lokaty w przyszłości.

Co najmniej równie ważna jest staranność pisania, poprawność merytoryczna i gramatyczna tekstów. Należy za wszelką cenę unikać popełniania literówek, błędów ortograficznych i interpunkcyjnych oraz wprowadzania czytelników w błąd. Mogłoby to sprowokować zarzuty braku fachowego zaplecza, doświadczenia i potrzebnej wiedzy. Nie warto więc wypowiadać się w tematach, o których nie mamy większego pojęcia. Jeśli nie uszanujemy cennego czasu czytelnika, ten prędko skłoni się ku wyborowi oferty konkurencyjnej, która spełni jego oczekiwania.

W obszarze tekstowym umieścić można ponadto wiele zawoalowanych materiałów promocyjnych i drobnych elementów, przydatnych w pozycjonowaniu od reklam bannerowych przez linki wewnętrzne, aż po sensownie wkomponowane w zdania, słowa kluczowe. Tymi ostatnimi należy urozmaicać tekst i umieszczać je w odpowiednich miejscach, między innymi nagłówkach, śródtytułach i tekstach alternatywnych (jednakże bez przesadyzmu w zagęszczeniu w celu uniknięcia zjawiska tzw. keyword stuffingu), by zostały prawidłowo odczytane i niepotraktowane jako spam lub ukarane filtrem. Warto również wplatać atrakcyjne treści edukacyjne bądź rozrywkowe, dopasowane do profilu grupy docelowej, które urozmaicą stronę i wzbudzą pozytywne emocje czytelników, skłaniając ich do częstszych odwiedzin naszego adresu lub podlinkowania go na własnych serwisach. Linki pozyskane w sposób naturalny będą wyraźnie doceniane i premiowane przez algorytmy Google. Odkąd ich mechanizmy uległy modyfikacjom i zostały wprowadzone nowe obostrzenia, treści spamerskie i pochodne są obejmowane odpowiednimi sankcjami.

Zadowolenie klientów to nasza najlepsza wizytówka. Dzięki spersonalizowanym odniesieniom mamy możliwość zaprezentować “ludzką twarz” firmy, sytuując się znacznie bliżej konsumenckich problemów w poszukiwaniu skutecznych rozwiązań. Stawiając się na miejscu użytkowników, możemy prześledzić rynkowe trendy i wyjść im naprzeciw, odpowiadając na bieżące zapotrzebowania.

ARTYKUŁ SPONSOROWANY

BIZNES FIRMA 

Biznes na skalę światową

Redakcja 0

Pokolenie nowej generacji, tzw. millenialsi to osoby, które obecnie rozwijają własne firmy, są świetnie przygotowane do pracy w warunkach wolnego rynku i procesu globalizacji. Dobrze wykształceni i pewni siebie pragną czerpać z życia pełnymi garściami. Lubią żyć w dostatku i luksusie – jeździć dobrymi samochodami, ubierać się w markowych sklepach i mieć nowocześnie urządzone mieszkania. I to właśnie na tym ostatnim aspekcie warto zatrzymać się na dłużej.

Znaczenie mebli w dzisiejszych czasach

Coraz częściej można zaobserwować, że szczególnie osoby z wyżej opisanego pokolenia „Y” przywiązują ogromną uwagę do wystroju mieszkania. Zaczął liczyć się każdy najdrobniejszy szczegół, a urządzanie powierzchni mieszkaniowej stało się czasochłonne i wymaga dużych nakładów kapitału. Ba, często nawet ekspertów, którzy nie tylko pomogą w wykonaniu technicznych prac takich jak malowanie, montowanie mebli, oświetlenia czy zakładanie instalacji elektrycznych. Na popularności zyskuje również zawód projektanta wnętrz, na którego usługi jest szczególny popyt.

Granit – materiał na wagę złota

Najlepszym sposobem na wprowadzenie luksusowego designu do kuchni lub łazienki jest granit. Blaty granitowe są drogie, lecz na szczęście w parze z wysoką ceną idzie jakość. Metr kwadratowy blatu kosztuje 700 zł wzwyż, mimo to chętnych na taki zakup nie brakuje. Dodatkowo, posiadając specjalistyczny sprzęt, granit jest łatwy do cięcia dzięki czemu za niedużym wysiłkiem można spersonalizować zamówienie zgodnie z oczekiwaniami Klienta. Granit to surowiec powszechnie znany i pożądany na całym świecie, jeśli więc chcesz założyć dobrze prosperujący biznes, zaspokajając przy tym panujący na rynku popyt, produkcja mebli z tego surowca jest właśnie dla Ciebie. Ze względu na dużą wytrzymałość granit to towar, którego Twoi Klienci nie będą reklamować, nie trzeba przechowywać go w żadnych specjalnych warunkach i nie traci on na wartości. Jeszcze nie do końca przekonany?

Sprawdź jak radzą sobie inne firmy z branży działające za granicą – New York Granite Corporation – granite & marble countertops, kitchen & bathroom cabinets NY, New Widnsor i zacznij własny biznes!