Podstawową rolą przedsiębiorstwa, jakim jest agencja pracy tymczasowej jest pomoc w znalezieniu pracy na konkretny okres czasu. Jest to pośrednik pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, która ma za zadanie wyszukać ofertę zgodną z kwalifikacjami kandydata.
W jaki sposób funkcjonuje agencja pracy tymczasowej?
Agencja pracy tymczasowej jest pośrednikiem pomiędzy pracodawcą a osobą szukającą zatrudnienia. Jej zadaniem jest aktywna pomoc osobom zgłaszającym się do agencji w celu znalezienia pracy. Z agencji pracy tymczasowej korzystają głównie osoby bezrobotne, studenci i niepełnosprawni. Popularność tego typu przedsiębiorstwa jest zasługą uproszczonych procedur, a także szybkiego działania. To właśnie pracownicy agencji tymczasowej odpowiadają za wszelkie formalności związane z procesem rekrutacji aż do momentu finalnego zatrudnienia. Agencja pracy tymczasowej pomaga również kandydatom w znalezieniu pracy za granicą. Najpopularniejszymi kierunkami migracji zarobkowej są: Anglia, Niemcy, Włochy i Norwegia. Najczęściej do agencji pracy tymczasowej po pomoc w poszukiwaniu pracy zgłaszają się osoby, które po raz pierwszy chcą znaleźć zatrudnienie za granicą. Agencja pracy tymczasowej pomaga kandydatowi w znalezieniu pracy, okazując mu wsparcie podczas trwania całego okresu rekrutacji.
Idealna agencja pracy tymczasowej – czym kierować się przy jej wyborze?
Agencja pracy tymczasowej to przedsiębiorstwo, które w świetle prawa musi spełniać kilka wymogów prawnych i zawsze zanim udamy się do agencji, warto sprawdzić, czy takie wymogi spełnia. Wśród nich znajduje się: niekaralność, terminowe spłacanie podatków i składek ZUS, a także brak ogłoszenia upadłości. Dokumentem zawierającym takie informacje jest dokument wydany przez marszałka województwa, w którym mieści się konkretna agencja pracy tymczasowej. Warto zacząć od research’u w Internecie, które jest możliwe po wpisaniu frazy “agencja pracy tymczasowej”. Będziemy mogli zobaczyć dużą liczbę wyników wraz z adresem i numerem kontaktowym.